quarta-feira, junho 26

Pensamento Sistêmico

O Pensamento Sistêmico é uma abordagem da realidade que surgiu no século XX, em contraposição ao pensamento “reducionista-mecanicista” herdado dos filósofos da Revolução Científica do século XVII, como Descartes, Bacon e Newton. O Pensamento Sistêmico não nega a racionalidade científica, mas acredita que ela não oferece parâmetros suficientes para o desenvolvimento humano holístico, e por isso deve ser desenvolvida conjuntamente com a subjetividade das artes e das diversas tradições espirituais.

A tabela abaixo mostra algumas diferenças de ênfases entre as duas abordagens:

Um dos compiladores do movimento sistêmico é o físico austríaco Frijof Capra, que traçou um paralelo entre a física moderna (relatividade, física quântica, física das partículas) e as filosofias e pensamentos orientais tradicionais, trazendo a idéia do todo como indissociável e de modo que o estudo das partes não permite conhecer o funcionamento complexo dos organismos vivos. Do ponto de vista organizacional, foi o americano Peter Senge quem transformou a teoria sistêmica num método prático de resolução de problemas complexos no contexto das organizações e comunidades. Seu método pode ser ilustrado por meio da metáfora do iceberg, que faz do Pensamento Sistêmico um método de aprofundamento e expansão da visão dos desafios com que nos defrontamos.
Desta metáfora surge o método sistêmico: conjunto ordenado de passos para visualizar e planejar mudanças profundas no todo.


1) Definir um Desafio Visionário
2) Apresentar a História por meio de Eventos
3) Identificar os Fatores e Variáveis Chave
4) Traçar os Padrões de Comportamento
5) Desenhar a Estrutura Sistêmica
6) Identificar Modelos Mentais
7) Planejar Cenários
8) Modelar em Computador
9) Desenvolver Visão de Futuro
10) Definir Direcionadores Estratégicos, Políticas e Diretrizes, Reprojetar o Sistema e Planejar Ações


Estes são os passos a serem usados neste projeto.
Para saber mais, consulte:


 

Nenhum comentário:

Postar um comentário