A tabela abaixo mostra algumas diferenças de ênfases entre as duas abordagens:
Um dos compiladores do movimento sistêmico é o físico austríaco Frijof Capra, que traçou um paralelo entre a física moderna (relatividade, física quântica, física das partículas) e as filosofias e pensamentos orientais tradicionais, trazendo a idéia do todo como indissociável e de modo que o estudo das partes não permite conhecer o funcionamento complexo dos organismos vivos. Do ponto de vista organizacional, foi o americano Peter Senge quem transformou a teoria sistêmica num método prático de resolução de problemas complexos no contexto das organizações e comunidades. Seu método pode ser ilustrado por meio da metáfora do iceberg, que faz do Pensamento Sistêmico um método de aprofundamento e expansão da visão dos desafios com que nos defrontamos.
Desta metáfora surge o método sistêmico: conjunto ordenado de passos para visualizar e planejar mudanças profundas no todo.
1) Definir um Desafio Visionário
2) Apresentar a História por meio de Eventos
3) Identificar os Fatores e Variáveis Chave
4) Traçar os Padrões de Comportamento
5) Desenhar a Estrutura Sistêmica
6) Identificar Modelos Mentais
7) Planejar Cenários
8) Modelar em Computador
9) Desenvolver Visão de Futuro
10) Definir Direcionadores Estratégicos, Políticas e
Diretrizes, Reprojetar o Sistema e Planejar Ações
Estes são os passos a serem usados neste projeto.
Para saber mais, consulte:
- www.sistemico.com.br
- Facebook.com/InstitutoSistemico
- Livro “Pensamento Sistêmico Caderno de Campo” veja na Bookman ou e-book na Saraiva

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